Stabilirea diferențelor între etică și conformitate; integritatea și relația dintre etică și integritate; integritatea – un ,,monopol” al administrației publice? studii de caz.
Cultura etică
– cultura etica și a principalelor componente ale acesteia; Tonul la vârf (Tone at the Top) și importanța acestuia; exemple; guvernanța corporativă la entitățile publice; codul de conduită (codul de etică); abordări privind întocmirea unui cod de conduită și exemple; gestionarea resurselor umane din punct de vedere al eticii;
– gestionarea conflictelor de interese și incompatibilităților; sistemul de raportare a iregularităților.
Etica și integritatea – parte a sistemului de control intern/managerial
– controlul intern și importanța acestuia pentru organizații; etica și integritatea ca parte a mediului de control;
– Codul controlului intern/managerial la entitățile publice; Standardul 1 Etica și integritatea; implementare a Standardului 1 într-o entitate publică.
Consilierea etică a personalului
– dilema etică și modalități de rezolvare; exemple practice;
– rolul și atribuțiile consilierului de etică; consilierea etică a tuturor categoriilor de personal; exemplu de organizare a instituției consilierului de etică la o entitate publică.
Conflicte de interese și incompatibilități
– conflictul de interese administrativ și conflictul de interese penal; studii de caz; definirea incompatibilităților; exemple; diferențele dintre conflictul de interese și incompatibilități;
– gestionarea conflictelor de interese și incompatibilităților; exemplu de implementare pentru o entitate publică.
Sistemul de raportare a iregularităților
– sistemul de raportare a iregularităților; canale de raportare a iregularităților; exemple practice;
– avertizorul în interes public; avertizor sau delator; măsuri de protecție a avertizorului în interes public;
– de ce ,,alternativa la tăcere” nu este o soluție; exemplu de implementare a sistemului de raportare a iregularităților într-o entitate publică.
Ce este corupția ?
– corupția și cum ne afectează în viața de zi cu zi; forme ale corupției; convenții internaționale privind corupția; cadrul legal național privind prevenirea și combaterea corupției;

– Strategia Națională Anticorupție 2021-2025; corupția în sistemul penal român; principalele infracțiuni de corupție, asimilate și conexe.
Măsuri practice pentru implementarea strategiilor naționale anticorupție într-o entitate publică
– responsabilități instituționale și individuale; declarația privind asumarea unei agende instituționale de integritate; identificarea și evaluarea riscurilor și vulnerabilităților de corupție; planul de integritate; raportări specifice; mecanismul de monitorizare
Planul de integritate
– prevenirea corupției – o abordare trihotomică;
– combaterea corupției prin măsuri administrative și penale; elementele unui program de prevenire și combatere a corupției; modalități practice de implementare a programului de etică și integritate; programul de integritate – instrument de construire a culturii etice și anticorupție; exemplu practic de plan de integritate al unei entități publice.
Aspecte practice privind implementarea măsurilor de transparență instituțională și de prevenire a corupției
– Cod etic/deontologic/de conduită; Declararea averilor; Declararea cadourilor; Consilier de etică; Incompatibilități; Transparență în procesul decizional; Acces la informații de interes public; Protecția avertizorului de integritate
– Distribuirea aleatorie a dosarelor/sarcinilor de serviciu; Interdicții după angajarea în instituții publice; Funcții sensibile
Aspecte specifice implementării prevederilor HG nr. 599/2018
– domeniu de aplicare și responsabilități; organizarea și funcționarea grupurilor de lucru; identificarea și evaluarea riscurilor de corupție;
– documente și raportări specifice; relația cu sistemul de control intern managerial; ce sunt incidentele de integritate;
Aspecte specifice implementării prevederilor Legii nr. 361/2022
– domeniu de reglementare și responsabilități; canale de raportare; conținutul și evidența raportărilor; obligații privind instituirea canalelor interne de raportare; procedura de raportare internă;
– raportarea externă și divulgarea publică; sancțiuni;
Dezbateri și studii de caz personalizate
– discuții libere pe subiectele propuse de participanți în legătură cu temele cursului; analiza și soluționarea problemelor practice propuse de participanți;
– dezbaterea studiilor de caz propuse de participanți.