În conformitate cu prevederile art.7 alin.(4) lit.e) din Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea nr.970 din 12 octombrie 2023, una din obligațiile principale ale angajatorilor/conducătorilor în vederea prevenirii și combaterii oricăror forme și acte de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă o reprezintă informarea și instruirea tuturor angajaților, prin organizarea anuală a cursurilor de formare cu privire la prevederile metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă.

Traineri PREVENIREA ŞI COMBATEREA HĂRȚUIRII LA LOCUL DE MUNCĂ: HĂRȚUIREA PE CRITERIU DE SEX ŞI HĂRȚUIREA MORALĂ

Constantin Bogdan NEGULESCU, formator în domeniul legislației muncii, cu experiență în materia reglementării interne în combaterea hărțuirii la locul de muncă și management organizațional.

AVANTAJE PREVENIREA ŞI COMBATEREA HĂRȚUIRII LA LOCUL DE MUNCĂ: HĂRȚUIREA PE CRITERIU DE SEX ŞI HĂRȚUIREA MORALĂ

În atenția funcționarilor publici: cursurile corespund art. 479 din Codul Administrativ, care prevede condițiile pentru promovarea în grad profesional.
Pentru participarea a 4 PERSOANE din cadrul aceleiaşi organizaţii, a 5-a taxă de instruire, GRATUIT!

Cazarea şi micul dejun pentru însoţitor.

CERTIFICARE PREVENIREA ŞI COMBATEREA HĂRȚUIRII LA LOCUL DE MUNCĂ: HĂRȚUIREA PE CRITERIU DE SEX ŞI HĂRȚUIREA MORALĂ

Se eliberează Certificat de participare și competențe emis de furnizorul de formare profesională

Tematica
PREVENIREA ŞI COMBATEREA HĂRȚUIRII LA LOCUL DE MUNCĂ: HĂRȚUIREA PE CRITERIU DE SEX ŞI HĂRȚUIREA MORALĂ

1. Introducere în conceptul de hărțuire:
• Definiția hărțuirii pe criteriu de sex (hărțuirea sexuală)
• Definiția hărțuirii morale (mobbing)
• Diferențele și asemănările între cele două forme de hărțuire
2. Tipologii și exemple de hărțuire:
• Hărțuirea verbală, fizică și non-verbală
• Discriminarea pe criteriu de sex: comportamente subtile și evidente
• Hărțuirea morală: persecuție psihologică, intimidare și izolare la locul de muncă
3. Consecințele hărțuirii asupra victimei și organizației:
• Impact psihologic și emoțional asupra victimei
• Efectele asupra moralului echipei și productivității
• Răspunderea legală și financiară a angajatorului
4. Legislație și drepturile angajaților:
• Legislația națională (Hotărârea nr.970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, Codul muncii, Legea 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, Legea 167/2020 privind hărțuirea morală la locul de muncă, Declarația nr.4/2022 privind consolidarea egalităţii de şanse în România, Hotărârea nr.1.547/2022 pentru aprobarea strategiei naţionale privind promovarea egalităţii de şanse şi de tratament, Legea nr. 69/2024 pentru ratificarea Convenţiei nr. 190/2019 privind eliminarea violenţei şi a hărţuirii în lumea muncii).
• Directive europene și convenții internaționale relevante
• Obligațiile angajatorului și drepturile angajatului
5. Măsuri de prevenție:
• Obligativitatea angajatorilor de a adopta o serie de măsuri în vederea prevenirii și combaterii oricăror forme și acte de hărțuire pe criteriu de sex și hărțuire morală la locul de muncă
• Crearea unui mediu de lucru sigur și incluziv
• Politici și proceduri interne pentru prevenirea hărțuirii
• Rolul managementului și al echipelor de resurse umane în prevenție
6. Gestionarea cazurilor de hărțuire:
• Cum pot angajații să raporteze cazurile de hărțuire
• Rolul martorilor și al colegilor în susținerea victimelor
• Investigarea plângerilor: proceduri interne și intervenții externe
7. Tehnici de comunicare și gestionare a conflictelor:
• Cum să răspunzi în fața hărțuirii: abilități de autoapărare verbală și asertivitate
• Medierea conflictelor la locul de muncă
•Resurse disponibile pentru victime: consiliere psihologică, asistență juridică
8. Studiu de caz și exerciții practice:
• Analiza unor cazuri reale de hărțuire
• Discuții interactive și dezbatere
9. Concluzii și evaluare:
• Evaluarea cunoștințelor dobândite și feedback din partea participanților.

 

 

Pentru tematică şi lucrările practice complete vă rugăm să descărcaţi oferta sau să contactaţi organizatorul.

TARIF DE INSTRUIRE - 1.000 (exclusiv TVA) LEI/PARTICIPANT

Include acces la prezentările cursului, mapa participantului cu materialele suport, consiliere pe perioada desfășurării evenimentului, sesiuni individuale Q&A, coffee break.

TARIF SERVICII HOTELIERE * - HOTEL SINAIA: 1.980 LEI/PARTICIPANT (TVA inclus)

Include cazarea în cameră dublă în regim single și pensiunea completă pe toată durata evenimentului. Pentru servicii hoteliere suplimentare, contactaţi coordonatorul de curs!

TERMEN DE ÎNSCRIERE: 12/06/2025

Informaţii suplimentare pot fi solicitate la coordonatorul de curs Nadina COJOCARU – 0753.025.978 , 021.311.71.01, 0234.313.320,
e-mail: office@expertaktiv.ro, eag.bucuresti@gmail.com, expert_audit_group@hotmail.com.

DESCARCA FORMULAR INSCRIERE